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美景的發展取決于全體美景人的共同努力和奮斗,人是創業和興業之魂,是企業之本。
我們始終堅持“以人為本”的管理思想,堅持尊重人、理解人、關心人的原則,強調管人、管事、管思想相結合。通過企業文化熏陶、企業管理制度規范,從而充分調動廣大員工的積極性和創造性,不斷增強企業的凝聚力,為企業發展提供有力的人力資源保證。
我們要創造機會,讓每個員工都能在有組織的價值創造過程中,成就共同的事業,實現個人的價值;都能依靠不斷發展的共同事業,追求個人職業生涯的高深境界。
建立一支高素質、高境界和高度團結的隊伍。創造一種自我激勵、自我約束、自我發展和促進優秀人才脫穎而出的機制。營造良好的企業文化和組織氛圍。
加強人力資源開發,提高從業人員素質。確立“人力資源是第一資源”的思想,樹立知識資本高于資金資本的管理理念。堅持“用好現有的,留住關鍵的,引進急需的”的指導思想,將員工隊伍培養與組織績效相結合,不斷完善企業吸引和留住人才的激勵機制。
創造“事業留人、待遇留人、感情留人”的親情化企業氛圍,讓員工與企業同步成長,讓員工在美景有“成就感”、“事業感”;通過不斷追求適合美景的人力資源管理途徑,打破一切束縛人的能動性與創造性的條條框框,使美景的人力資源制度與時俱進,永遠適合美景的戰略目標。

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